Hükümet, çalışan annelere yönelik doğum izni düzenlemesinde önemli değişiklikler yapıyor. Ücretli izin süresi bir yıla çıkarılırken, ücretsiz izin hakkı da 1,5 yıla uzatılacak. Babalar için de eşit doğum izni sağlanacak.

Çalışan Anneler İçin Yeni Doğum İzni Düzenlemesi: Uzun Süreli Destek Paketleri

Hükümet, sağlıklı nüfus yapısını korumaya yönelik adımlar kapsamında çalışan annelere yönelik doğum izni düzenlemesinde kapsamlı bir değişiklik için düğmeye bastı. Hazırlanan taslak çalışmaya göre, ücretli doğum izninin süresi bir yıla çıkarılacak. Ayrıca, ücretsiz izin hakkı da 1,5 yıla kadar uzatılacak. Bu düzenlemeler, çalışan annelerin iş hayatında kalmalarını desteklemeyi amaçlıyor.

Yeni düzenleme, çalışan annelere sunulacak desteklerin kapsamını genişletiyor. Ücretli doğum izninin 1 yıla uzatılmasıyla birlikte, kreş desteği de getirilecek. Bu sayede, doğum sonrası anne-çocuk bağının güçlendirilmesi hedefleniyor. Aynı zamanda, kadınların istihdamdan kopmadan çalışma hayatında kalmaları teşvik edilecek.

Kapsamlı Destek Paketi Yolda

Sabah Gazetesi'nde yer alan habere göre, Nüfus Politikaları Kurulu toplantılarında masaya yatırılan yeni düzenlemeler, çalışan annelerin ihtiyaçlarını karşılamak için tasarlandı. Ücretli doğum izninin yanı sıra, kreş desteği ile annelerin iş hayatına daha kolay dönebilmesi sağlanacak. Bu durum, hem aile yapısını güçlendirecek hem de kadınların iş gücüne katılımını artıracak.

Yetkililer, bu düzenlemelerin nüfus artış oranlarını desteklemek ve aile yapısını güçlendirmek amacıyla atılan uzun vadeli adımların bir parçası olduğunu vurguluyor. Çalışan annelere yönelik bu destek paketinin, toplumun genel sağlığına olumlu katkılar sağlaması bekleniyor.

Babalara Da Eşit Doğum İzni

Yeni taslak çalışmada dikkat çeken bir diğer başlık, babalara tanınacak doğum izni süresidir. Mevcut uygulamada memur babalara 10 gün, işçilere ise 5 gün izin verilirken, yapılacak düzenlemeyle bu ayrım kaldırılacak. Yeni sistemde tüm çalışan babalara eşit süreyle doğum izni verilmesi planlanıyor.

Bu değişiklik, ailelerin birlikte zaman geçirmesini ve yeni doğan bebekle bağ kurmalarını destekleyecek. Eşit doğum izni uygulaması, babaların da çocuk bakımında aktif rol almasını teşvik edecek. Böylece, aile içindeki eşitlik anlayışı güçlendirilecek.

2024 Yılı Doğum Sonrası İzin Süreleri

Şu anda çalışan anneler için doğum sonrasında ücretsiz izin en fazla 6 ay olarak belirlenmiştir. Anneler, 6 aylık izin için özel sektörde işverenin onayına ihtiyaç duymadan bu izni kullanabilir. Ancak, bu izin 6 aydan daha uzun süreyle kullanılmak istendiğinde işverenin onayı gerekmektedir.

Memurlar için doğum sonrası ücretsiz izin süresi ise 24 ay olarak belirlenmiştir. 24 aylık ücretsiz izin, kadın memura verildiği gibi erkek memura da verilebilir. Doğum sonrası izin hesaplamaları yapılırken, sürenin başlangıcı olarak doğum raporunun bitimi alınmaktadır.